3月17日，在錦華裝飾培訓(xùn)室里， 2011年第一期新員工培訓(xùn)拉開帷幕了。
    本次培訓(xùn)主要由人力資源部包總為新員工帶來了關(guān)于企業(yè)文化的系統(tǒng)培訓(xùn)，公司還邀請了來自核心業(yè)務(wù)部門的優(yōu)秀員工為新員工進(jìn)行了業(yè)務(wù)類培訓(xùn)。
    在緊張而激烈的開場破冰游戲中，包總首先打破了近50名新員工由于人員之間的不熟悉、環(huán)境的不熟悉造成的拘謹(jǐn)氛圍，5分鐘不到就把現(xiàn)場渲染成了一個激烈的資源市場，通過小小的游戲，大家相互之間增加了熟悉和信任度，更為重要的是：通過游戲了解了在激烈的生存環(huán)境里，資源對于個人以及團(tuán)隊成功的重要性。
    經(jīng)過一天的培訓(xùn)，新員工對于公司層面的企業(yè)文化、組織架構(gòu)以及各崗位職業(yè)發(fā)展規(guī)劃都有了全面的了解，這對今后他們在各自的業(yè)務(wù)崗位上的在職培訓(xùn)的有效融合，員工快速有效健康的成長奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。