目標與行動

——山水裝飾集團2016年度中高層管理人員競聘大會隆重召開

“真正可怕的不是別人比你優(yōu)秀，而是比你優(yōu)秀的人比你更努力。”

“學如逆水行舟，不進則退?！?/span>

“人無須向別人證明什么，只要你能超越自己。”

……

春節(jié)的余溫未散，2016的號角已然奏響！

新的征程，新的挑戰(zhàn)，

唯有突破，方能前行。

2016年2月16日，山水裝飾集團2016年度中高層管理人員競聘大會如期召開，集團高管、各部門負責人參加了此次競聘大會。會上，競聘職位遍及集團總經(jīng)理、總監(jiān)及部門經(jīng)理，山水精英們圍繞各級管理崗位展開了激烈角逐，他們從崗位職責、管理理念、管理定位到具體措施等各個層面紛紛闡述自身的創(chuàng)新優(yōu)勢，為山水裝飾集團2016年的工作描繪了一幅幅美好藍圖。

人事行政中心副總裴智松主持會議

集團各級領(lǐng)導出席會議

本次競聘大會是山水裝飾集團2016年開年的重要舉措之一，采取公開競聘的方式對高層和各級部門領(lǐng)導進行選拔是企業(yè)對員工的激勵和鼓勵，是山水員工證明自我、展現(xiàn)自我的良好平臺，是企業(yè)了解員工、吸納諫言的主要方式之一。會上，參聘者思路清晰、富有邏輯，針對競聘崗位的崗位職責、工作要領(lǐng)以及日后的發(fā)展方向、改進措施等方面給出了有效的意見和建議。

競聘演講

競聘者對崗位職責進行闡述

競聘者演講結(jié)束后，山水裝飾集團總裁宋春紅發(fā)表講話。宋總指出，此次管理層領(lǐng)導崗位公開競聘，是公司經(jīng)過了半年的醞釀，在廣泛征求意見的基礎上，經(jīng)公司領(lǐng)導班子研究后決定的。今天競聘者的演講可圈可點，材料準備充分，對競聘的崗位認識到位，展示了各自的實力、想法、特長和風采。這次的競聘，為今后企業(yè)用人開了個好頭，以競爭的方式增強了廣大管理層人員的危機感、緊迫感與責任感，體現(xiàn)了大家認可企業(yè)、心系企業(yè)，促進企業(yè)良性發(fā)展的決心和信心。這次對競聘者也是一次鍛煉、考驗的過程，對旁聽者是一次感受、學習的機會。通過公開競聘選拔出真正優(yōu)秀的管理人才，為促進業(yè)務部門工作，助推企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，提供了人才支撐。

山水裝飾集團總裁宋春紅發(fā)表講話

最后，宋總希望廣大員工一定要繼續(xù)加深對崗位職責的理解，更加重視責任擔當，正確處理角色轉(zhuǎn)變后的“干與管、管與帶”之間的關(guān)系，要學會自我監(jiān)督，時刻督促自己要勇于挑戰(zhàn)、勇于前進；要有競爭心態(tài)去面對日常工作，長江后浪推前浪，勇往直前才不會怕被打敗、被代替。

2016，山水裝飾集團定義為“雙創(chuàng)年”，即“創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)”。創(chuàng)新是一個企業(yè)長青的原動力，山水裝飾將繼續(xù)做好創(chuàng)新工作，深入營銷推廣、渠道、載體、整合資源跨界，以及員工的工作方式和考核制度的創(chuàng)新優(yōu)化等方面；創(chuàng)業(yè)教我們要有歸零的心態(tài)，勇于突破、勇于挑戰(zhàn)，用剛創(chuàng)業(yè)時的干勁、拼勁，實現(xiàn)2016年跨越式發(fā)展的目標。