記得聽過一個關(guān)于快遞員的段子，說快遞員送東西到客戶手中，快遞數(shù)量不對客戶懷疑快遞員偷了東西，快遞員不屑答到：“我一個月收入小兩萬，用得著偷你的快遞？”雖然是個段子，卻也讓眾人很是關(guān)注了一把“高收入”的快遞員，當裝修業(yè)主紛紛關(guān)注到裝修工人的時候，也會詫異的發(fā)現(xiàn)：什么，裝修工人的平均工資已經(jīng)不低于500元每天了，泥工木工甚至都到了600元/天，這算下來，一月工資甚至都超過了兩萬塊！這遠超“帝都”白領(lǐng)平均工資的收入，也太讓人驚詫了，裝修人工費已經(jīng)貴到了如此地步么？且莫急，要知道為什么裝修工人或者說人工費如此高額，首先我們要了解裝修人工費到底是如何計算的。

裝修行業(yè)來說，發(fā)包模式仍舊占了很大的比例，項目經(jīng)理責任制依舊是市場的主流，一個裝修工地確定項目經(jīng)理后，由項目經(jīng)理對裝修工人進行負責。在這種模式下，裝修工人依舊是屬于一個賣方市場，而大部分裝修企業(yè)就是這個市場中的買家，以一個兩室一廳的房子為例，裝修公司的費用核算，是依據(jù)裝修項目計算人工，比如涂料項目，大約200㎡左右，依據(jù)行業(yè)協(xié)會的指導價每平方米XX元的價格核算，核計出一個價格，就是這個項目的整體人工費。而這種算法，裝修工人是不會采用的。裝修工人一般是去現(xiàn)場看看，恩，兩室一廳，這么大，我大概得做一周左右，這樣子不能低于600元一天，總價就得在4000元上下，將價格報給項目經(jīng)理和公司，答應就干，不答應就走人。所以對于項目經(jīng)理和裝修公司來說，雖然依據(jù)預算收取了人工費價格，但這個價格有可能盈利有可能是虧損的。那工人為什么有底氣開出如此高昂的價格呢？

1，從業(yè)人數(shù)的持續(xù)走低，工藝傳承的斷層讓價格高居不下 雖然價格在上漲，但其實從裝修工人行業(yè)內(nèi)來說，從事這一行的人越來越少了。裝修的活計，臟、累、煩，天天同油漆、水泥、切割機、等灰塵打交道，在中國目前缺乏工人保護的前提下，有很多都會累出職業(yè)病。況且社會對于裝修工人的尊重感不足，記得問過一個老木工師傅，師傅做了二十多年木匠，算是行業(yè)內(nèi)的一流好手，收入每天也有好幾百，他卻堅決不準自己的孩子繼承他的手藝，而是好好讀書，找個體面的工作：“我天天努力干，就是希望孩子以后不用遭罪干活，天天各個工地四處跑，風吹日曬，掙得都是辛苦錢，還是希望孩子能有出息吧！以后回老家，也有面子，有本事。“這也算說出了很多裝修老師傅的心聲！ 另一方面，裝修中的許多工種，都是需要一定的技術(shù)傳承，比如木工、泥工，大家在裝修的時候都知道瓷磚不能空鼓，地面要找平，木工柜要做的嚴絲合縫，但這不是說說的標準，而是一磚一瓦實打?qū)嵉募夹g(shù)傳承，以一個木匠來說，三年出徒的都是一般的，好的木匠有時候跟著師傅學個四五年——越來越少的年輕人肯沉下心去做一個學徒，技術(shù)工人的減少，甚至于裝修公司有的時候出現(xiàn)“等工人、排班工人“的情況，以泥工為例，四十歲以下的泥木工人少之又少，大部分泥工都是四五十歲的老工人，稀缺的人力資源也自然讓人工費水漲船高！

2、整體物價的上漲和地區(qū)差異化的減少同生活質(zhì)量訴求的沖擊也直接影響裝修人工費

裝修工人很少有本地師傅，大部分都是外地來的務工人員，無非是尋求更多的收入，以期待為家鄉(xiāng)的親人帶去更好的生活。在05-10年的時候，裝修工人每天的工資大概在80元-100元左右，這個數(shù)字遠遠超過他們在家鄉(xiāng)的收入，甚至于在工地施工時出現(xiàn)項目經(jīng)理訓斥、責罵工人，工人都低頭允諾，不予頂撞，為的就是這份在家鄉(xiāng)尋求不到的收入！而近些年，人工費用水平和外省市的人工費用水平差異逐漸減小，但物價卻持續(xù)上漲，以租房為例，2010年租房費用大概在500元一個月，而在15年就要到1000元以上。在國家在2015年的消費購買力統(tǒng)計對比中舉了一個100元購買力的對比得出一個驚人的結(jié)論：2015年的100元購買力相當于2005年的48元購買力。但裝修工人對生活質(zhì)量同樣存在訴求，對生活質(zhì)量的訴求也使得裝修工人提出更高的福利待遇要求。未來，人工費還是會持續(xù)上漲么？

一定會，在今年的裝修日常中，人工費還是會呈現(xiàn)繼續(xù)上漲的趨勢。但有所不同的是，在這上漲的背后，工人們也趨于尋求社會保障和工作穩(wěn)定性等更高訴求，社會保險、養(yǎng)老保險等都成為了裝修工人的關(guān)注——裝修公司將作出更多的積極應對，來保障裝修業(yè)主和工人的雙重權(quán)益——這也就使得裝修工人產(chǎn)業(yè)化成為趨勢，有些裝修公司，如業(yè)之峰裝飾，在很多年前年已經(jīng)啟動了自有工人體系，正是為了解決工程發(fā)包、工程轉(zhuǎn)包、裝修施工質(zhì)量、提成工人用工素質(zhì)和整體施工服務水平而提出的全新用工模式，在這套自有工人模式中，每一位裝修技工將等同于職業(yè)工人，在完備的社會保障下，更優(yōu)質(zhì)的服務和更具備性價比的人工費價格將被推出，裝修業(yè)主也將獲得更多的客戶價值！而在產(chǎn)業(yè)化模式的進程下，裝修工人也將收獲更多的尊重與關(guān)注，成為裝修行業(yè)發(fā)展的積極動力！重磅消息！紅頭文件來也～

不說太多，營改增，自己看，我相信你懂得....要裝修的趕緊抓緊吧，趁陽光正好，趁微風不噪，趁繁花還未開至荼蘼，趁還是3.41%的稅

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