企業(yè)文化墻是企業(yè)集企業(yè)文化精髓、企業(yè)員工精神風(fēng)貌、企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神風(fēng)采、企業(yè)開拓創(chuàng)新、奉獻(xiàn)社會(huì)精神光華等文化元素于一體的文化展示窗口或者文化展示平面。所以對于企業(yè)的重要性可想而知，那么作為辦公室里最重要的那面墻，企業(yè)文化墻該怎么設(shè)計(jì)?

一、企業(yè)文化墻是什么

企業(yè)文化墻就是在企業(yè)硬件環(huán)境布置中，具有文化展示功能的一面“墻”;當(dāng)然，你也可以把他看做是VI系統(tǒng)的一部分。

通常我們常用的宣傳欄、展示版等都具備這種文化展示的功能，都可以叫做公司的文化墻。

從這面墻的內(nèi)容組織上，這家公司文化可見一斑。所以，事實(shí)上，我們說這面墻也是我們公司文化展示的一扇窗。

除了這類硬件資源外，公司的理念標(biāo)語陳設(shè)，公司VI視覺布置，也是企業(yè)文化識(shí)別的一種體現(xiàn)。

二、企業(yè)文化墻的作用

企業(yè)文化墻是一個(gè)公司文化建設(shè)和品牌落地建設(shè)的陣地，從表面上看，公司文化墻只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的墻壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡單。

但是從更深層來看，企業(yè)文化墻體現(xiàn)的是公司的文化理念，宣揚(yáng)的是公司的信念和品牌的文化，員工在潛移默化中，會(huì)受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，讓公司整個(gè)氛圍呈現(xiàn)出積極向上、樂觀開朗的氣氛，這些看不見的東西，會(huì)潛意識(shí)的影響每個(gè)人的工作熱情，進(jìn)而影響整個(gè)公司的銷售力或運(yùn)勢。

三、怎樣設(shè)計(jì)企業(yè)文化墻

根據(jù)公司辦公場地的大小和位置,選定一個(gè)區(qū)域或位置作為文化墻的建設(shè)點(diǎn)。

第二步:設(shè)計(jì)主題和子標(biāo)題。

可以設(shè)為某某公司企業(yè)文化墻,或者直接設(shè)為員工文化墻。

第三步:充實(shí)內(nèi)容。

根據(jù)不同的主題及子標(biāo)題,張貼相應(yīng)的作品。可以是照片,可以是新員工簡介,可以是某項(xiàng)活動(dòng)的總結(jié),也可以是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的作品。

企業(yè)文化墻要體現(xiàn)流行的設(shè)計(jì)元素，但絕不是所有設(shè)計(jì)手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應(yīng)該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現(xiàn)藝術(shù)效果，還要注意把握設(shè)計(jì)風(fēng)格與整體保持一致，這樣才能更好地體現(xiàn)主人的文化品味。

四、企業(yè)文化墻大有可為

現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的公司在意企業(yè)文化墻的裝飾和設(shè)計(jì)，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)化之后，它們喜歡與眾不同，走自己的路，用互聯(lián)網(wǎng)思維來武裝品牌文化，加上現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)的多是些80后、90后，他們相對來講思維靠前，樂于接受新鮮的事物，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的熱情也很高，喜歡新穎刺激充滿激情的挑戰(zhàn)。

作為客戶，第一次眼看到文化墻就能讓他對公司有一個(gè)初步深刻的印象。而擁有一面好的文化墻，會(huì)給人正規(guī)、可信的感覺，留下深刻印象的同時(shí)，也提高了企業(yè)的知名度。

企業(yè)文化墻設(shè)計(jì)對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和公司員工都有著激勵(lì)的作用，把企業(yè)員工個(gè)人的目標(biāo)引導(dǎo)到企業(yè)所確定的發(fā)展目標(biāo)上來。用一種無形的文化上的約束力量，轉(zhuǎn)化為一種行為規(guī)范，規(guī)范約束員工行為，凝聚企業(yè)員工的核心生產(chǎn)力。

作為一家具有強(qiáng)大實(shí)力的公司，企業(yè)文化墻是必須要有的，因?yàn)樗瞧髽I(yè)軟實(shí)力的體現(xiàn)，所以一定要